Meeskonnarollid
Meeskonnarollide jaotusi on mitmeid, kuid üks lihtsamaid on pärit Mark Victor Hansen ja Robert Alleni raamatust “Ühe minuti miljonär - teadlik tee jõukuseni”. Meeskonnarollide jaotuse olulisus on ilmnenud noortega töötades ja märgates, et neilt oodatakse kõiges võrdselt tugev olemist ning tihti osade õpilaste eripärasid ei märgata või hakatakse tõrjuma. Kasutame Ettevõtluskülas meeskonnarollide kirjeldusi, selleks et aidata noortel märgata, kuidas kõik erinevused on kuskil vajalikud ning nende teadvustamine tagab selle, et igaühe tugevused saavad märgatud ja tunnustatud. Meeskonnarollide veel täpsem kirjeldus pärineb Dr. M. Belbinilt ja igapäeva töös kasutame nii oma meeskonnas kui noortega töötades seda mudelit. Loe veel põhjalikumat meeskonnarollide kirjeldust.
Ensehindamise küsimustik programmi lõpus
Programmi lõppu paigutatud enese ja meeskonnaanalüüsi küsimustik on inspireeritud Saksamaa äri coachi ja juhtimiskonsultandi Petra Bocki raamatust “Mindfuck”, kus ta analüüsib milliseid hoiakuid me praegu ühiskonnana kanname, kust need tulevad ja miks need täna on meile takistuseks saanud. Ühtlasi on ta kokku pannud tuleviku hoiakute mudeli, millest saime inspiratsiooni luua tööriist õpilasele nii iseenda kui meeskonna arengu mõõtmiseks. Loodame, et see tööriist annab õpetajale võimaluse õpilase arengut jälgida. Kui sul seda tööriista kasutades on ideid, kuidas seda õpetajale käepäraseks kujundada, palun kirjuta aadressil evelin@bizplay.ee